I. Nachwuchskräfte finden
Nutzen Sie das VBI-Mentoring-Programm und gewinnen frühzeitig Studierende!
Um die Nachwuchskräftesicherung zu stärken, hat der VBI ein neues und deutschlandweites Studi-Mentoring-Programm entwickelt und initiiert.
Das VBI-Mentoring-Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig mit Studierenden in Kontakt zu treten, die an einer möglichst nageliegenden Hochschule studieren und Ihren fachlichen Schwerpunkten entsprechen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit eine zukünftige junge Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter zu gewinnen. Das Programm ist für Sie kostenfrei und dauert ein Jahr. In dieser Zeit sollen mindestens vier gemeinsame Treffen mit dem Mentee stattfinden. Das Format der Treffen und die inhaltliche Ausgestaltung der Treffen können Sie individuell mit Ihrem Mentee besprechen. Denn jeder Student hat seine eigenen Erwartungen und Wünsche. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die erste Staffel ist im Sommer 2022 gestartet. Daraus haben sich 16 Mentoring-Teams gebildet.
Werden Sie jetzt auch Mentorin oder Mentor und melden sich bei Maximilian Dietz aus der VBI-Geschäftsstelle!
Optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen durch das Recruiting Webinar!
Jährlich führt der VBI gemeinsam mit BetterHR ein Webinar für gutes Recruiting im Online-Bereich durch. Insbesondere lernen Sie dabei, offene Stellenanzeigen zu optimieren. Über aktuelle Veranstaltungen halten wir Sie gerne auf dem Laufenden.
II. Junge Talente binden
Schicken Sie Ihre jungen Mitarbeitenden zu den Jungen Ings!
Die Jungen Ings bieten Weiterbildungsseminare, Veranstaltungen und Vernetzungsmöglichkeiten für unter 35-jährige Nachwuchskräfte. Als Unternehmerin haben Sie so die Möglichkeit, ausgewählten Mitarbeitenden ein Benefit zu bieten. Außerdem schlagen die Jungen Ings Aktivitäten und Vertreter für die junge Vertretung in den internationalen Dachorganisationen des VBI vor, wie dem Future Leaders Steering Committee. Weitere Informationen finden Sie hier.
Lassen Sie Ihre Führungskräfte bei den Young Professionals networken!
Young Professionals ist eine bundesweite Initiative junger Führungskräfte unter 45 Jahren. Frische Bürogründer und -gründerinnen sowie Mitarbeitenden von VBI-Mitgliedsunternehmen können hier mitmachen. Bei den YP-Treffen geht es um neue Ideen, Netzwerken und Fortbilden. Weitere Informationen finden Sie bereits hier.
Teilnahme an Future-Leaders Wettbewerben
Jährlich veranstalten die internationalen Dachorganisationen des VBI Future-Leaders Wettbewerbe. Junge Talente bekommen damit die Chance herausragende innovative Projekte einzureichen und vor einem internationalen Publikum vorzustellen.
Lassen auch Sie Ihre Future-Leaders im Unternehmen mitmachen, sobald die Wettbewerbe starten. Wir informieren Sie gerne über die nächsten Möglichkeiten.
III. Planungsbüro bewerben
Zeigen Sie, was Sie können!
Die Planungsbranche ist attraktiv, das steht außer Frage. Aber zeigen Sie dies auch gegenüber den Studierenden sowie den Schülerinnen und Schülern? Werben Sie jetzt gezielt für Ihr Büro und die Planungsbranche mit dem VBI-Messe-Package.
Sie sind noch nicht auf einer Berufsorientierungs- oder Karrieremesse mit Ihrem Büro gewesen? In Deutschland finden jährlich hunderte Messen statt, oft gemeinsam mit den Hochschulen. Schauen Sie sich selbst in Ihrer Region um und suchen sich die passende Messe aus.
Für Ihren Auftritt am Stand bekommen Sie von uns ein kostenfreies Messe-Package mit jeweils 50 Stück der folgenden Produkte:
